組織、個人の価値向上を実現する組織開発・人材開発を支援します

ストレスチェック制度が法制化され、厚生労働行政も、メンタルヘルス不調の未然予防に力点を置いた、職場環境改善につながる積極的な組織開発と、職場の中での個の能力育成を奨励しています。 ポジティブ心理学の進展を受け、職場のメンタルヘルスでも、従業員のいきいき、やる気などポジティブな心の健康を目標とします。
企業経験があり、現場を知っているからこその統合的な視点から、職場環境改善につながる積極的な組織開発を行います。 職場の中での個の能力育成アプローチを重視します。